«Лучше я буду зарабатывать по одному доллару
от труда тысячи моих сотрудников,
чем тысячу долларов от собственного труда"
Генри Форд
Вы можете задать нам вопрос:
- Хорошо, с единицами этими все понятно.
- Но что я на них куплю?
- Вы правы. Сами по себе единицы не являются валютой.
Но в нашей системе именно они определяют ваш доход.
- Как это происходит?
- В конце каждого месяца, как мы уже говорили, вы получаете компьютерную распечатку.
Кроме учета ваших единиц, они содержат и информацию об оплате вашего труда.
Деньги, которые вы зарабатываете, складываются из двух частей:
Комиссионные за личные продажи.
Комиссионные за организацию, управление и контроль структурой
(за продажи, совершенные вашими сотрудниками).
Комиссионные за личные продажи выплачиваются в зависимости от вашего уровня на карьерной лестнице и количества единиц объема, реализованных вами лично.
То есть, на каждом уровне единица объема имеет строго оговоренную цену в деньгах:
Книга стоит 10 евро, это 1 Ед.
Вы заработали:
2 евро на 1-м уровне, 2.5 евро на 2-м уровне и 3 евро на 3-м и т.д.
CD диск стоит 5 евро, это 0,5 Ед.
Вы заработали:
1 евро на 1-м уровне, 1.25 евро на 2-м уровне и 1.5 евро на 3-м и т.д.
Семинар-тренинг стоит 100 евро, это 10 Ед.
Вы заработали:
20 евро на 1-м уровне, 25 евро на 2-м и 30 евро на 3-м уровне и т.д.
Стоимость франшизы DK от 50 000евро это 5 000 Ед.
Вы заработали:
10 000 евро на 1-м уровне, 12 500 евро на 2-м уровне и 15 000 евро на 3-м ур. и т.д.
СУБ (Системное Управление Бизнесом) стоит от 100 000 Евро, это 10 000 Ед.
Вы заработали:
20 000 евро на 1-м уровне, 25 000евро на 2-м уровне и 30 000евро на 3-м уровне
Система
КАРЬЕРЫ
Уровень | Оборот
ПРОДУКЦИИ
Единицы | Система
ОПЛАТЫ
Евро |
10 | 200000 | 6,5 |
9 | 120000 | 6 |
8 | 90000 | 5,5 |
7 | 60000 | 5 |
6 | 35000 | 4,5 |
5 | 15000 | 4 |
4 | 7000 | 3,5 |
3 | 1000 | 3 |
2 | 100 | 2,5 |
1 | Регистрация | 2 |
Расчет комиссионных за организацию, руководство и управление структурой, происходит несколько по-другому. Прежде всего, комиссионные получает сотрудник, лично совершивший продажу. Они оплачиваются по тарифу, соответствующему его уровню на карьерной лестнице. Затем комиссионные получает его непосредственный руководитель, по разнице между его тарифом за единицу и тарифом сотрудника. Затем руководитель руководителя, так же по разнице тарифов. И так далее, до тех пор, пока не рассчитано ваше вознаграждение.
Ваш доход и ваш успех состоит из успехов ваших сотрудников.
Его успех - Ваш успех, а Ваш успех - Ваши деньги!